Transformations-Coaching

Schaffe Ordnung in Dir selbst, so schaffst Du Ordnung in Deiner Organisation!
Robert Betz

Das T-Coaching ist ein Persönlichkeitscoaching auf ganzheitlicher Basis. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf einem bejahenden Umgang mit den eigenen Gefühlen und das Aufdecken von unwahren Gedanken mit ihren Auswirkungen auf das Leben und die Erarbeitung eines Perspektivwechsels auf der mentalen Ebene.
Es werden die Zusammenhänge von beruflichen und privaten Themen betrachtet. Grundlage ist außerdem die Überzeugung, dass äußere Ereignisse mit den inneren Überzeugungen und Glaubenssätzen zusammenhängen.

 

So umfasst das T-Coaching:

  • das Erarbeiten von neuen Perspektiven und Strategien und
  • die Umsetzung im Alltag
  • das Lösen von Verstrickungen (vergangene wie auch aktuelle)
  • einen Wechsel von der dominanten Führung des Verstandes zur Führung des Herzens
  • das Verwandeln von negativen Gefühlen in Freude
  • das Begreifen von Ursache-Wirkungszusammenhängen – Geist/Materie
  • das Lösen und die Zurücknahme von alten Entscheidungen / Schwüren / Eiden
  • die Einladung neue Entscheidungen zu treffen und dadurch seinen Handlungsspielraum zu erweitern
  • die Unterstützung der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen für die eigenen Schöpfungen

Welchen Nutzen hat ein Unternehmen durch ein T-Coaching der Mitarbeiter?

  • Vermehrte Erfüllung und Freude bei der Arbeit
  • Entwicklung der Eigenverantwortung und der Selbstständigkeit von Mitarbeitern
  • Verbesserung des Arbeitsklimas durch eine positive Entwicklung der Unternehmungskultur und Gemeinschaftskultur
  • Positive Auswirkung auf die Produktivität, den Krankenstand